エンジニア採用をするときにオススメな本

（2020-09-20更新）

エンジニア採用と言いつつ、人と組織、人事の基礎はセットなので、＋αも記載しています。

Googleのエンジニアが書いた、チーム作りについての本。

エンジニアリングチームが成功するための原理を、体験も含めで語ってくれる。

・優れた開発者を見つける

・開発者の見分け方

・履歴書について

・ phone screeningについて

・面接について

THE・エンジニア採用の要素をエンジニア側から語ってくれる。

名前の通りで、エンジニアを知る技術を具体的に知ることができる

名著、有無を言わさず読むべし。

WEBプロダクト開発がどのように進むかの例を詳しく知れる（著者の意向とは違いますがｗ）

仕事、ものづくり、技術の解像度をかなり上げてくれる

労働力人口が年々減少する日本での組織運営を説いている。タレントマネジメントを導入して行く上での基本的ステップの理解には入門としてよい。

最初流し読み必須。「組織と個人の対等な関係」がキーワードになっている人はおすすめ

ハードイシュー（組織構造や仕組み）をまんべんなく学べる

ソフトイシュー（組織行動論、モチベーション、リーダーシップ）に関する事がわかるが、冗長。

変化に柔軟に適応し、進化し続ける組織＝学習する組織

どんな作用が起きて、非連続な成長が起きるのかが理解できる

人の「源」を問いてくれるU理論と経営学、心理学、哲学、認知科学など組織周り周辺のことを理解できる

が５５０ページあるので、理解するまで時間がかかる

人事はじめました！の方向け。人事全体（採用、配置→制度→評価、人材育成・組織管理、退職等)について体系的に書いている本

「ひとり会議」